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Dominar o ciclo completo de recrutamento, do alinhamento do perfil à contratação.
Utilização de ferramentas modernas para uma triagem eficiente.
Práticas para conduzir entrevistas estruturadas e comportamentais.
Identificação precisa de habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
Atuação como consultor para lideranças e departamentos, alinhando perfis de candidatos às necessidades organizacionais.
Atrair talentos de alto nível de forma proativa e personalizada, utilizando técnicas avançadas de mapeamento de mercado e análise de perfis.
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Aprenda desde a identificação de talentos até o fechamento da vaga com eficiência.
Melhore sua eficácia na seleção com técnicas modernas e precisas.
Identifique o candidato ideal através de entrevistas comportamentais e técnicas.
Saiba avaliar habilidades técnicas e comportamentais de forma objetiva.
Facilite o processo de criação de vagas e feedbacks assertivos para candidatos.
Valide suas novas habilidades com um certificado reconhecido pelos empregadores.
Conheça cada módulo do programa:
Introdução ao Recrutamento e Seleção Step By Step
Triagem Automatizada de Currículos
Técnicas de Entrevista
Avaliação de Competências
Marca Empregadora como Estratégia de Engajamento
Entrevista por Competências Avançada
Seleção Inclusiva
Open Hiring
Bar Raiser
Autosserviço em Recrutamento
Análise de Risco Operacional da Atividade de Recrutamento
Experiência dos Candidatos
Talent Advisor
Entrevista por Valores
Campanhas de atração
Gestão de Talentos
Análise de Dados e Métricas de Recrutamento
Visão Estratégica e Planejamento de Recrutamento
Inteligência Artificial como aliada
Veja como a formação pode beneficiar você:
Prepare-se para assumir desafios mais complexos e estratégicos na sua empresa.
Reduza o tempo de contratação e melhore a qualidade dos novos colaboradores.
Destaque-se entre os profissionais da área com habilidades diferenciadas.
Amplie sua rede de contatos e oportunidades de carreira.
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